인사 담당자

직무 책임:

1. 빠르고 정확하게 채용 요구사항을 이해하고 해당 요구에 맞는 채용 파이프라인을 구축하여 자원을 수집합니다.
2. 채용 계획을 실행하며 기존 파이프라인을 확장, 업데이트 및 유지하고 회사 외부의 채용 파이프라인을 확장합니다.
3. 산업 인재 정보를 수집하고 인재 데이터베이스를 구축하여 채용 성과 및 예비율을 보장합니다.
4. 면접 의사 소통, 면접 일정 조정, 면접 피드백, 배경 조사, 입사 안내 등 채용 과정을 수행합니다.
5. 매월 채용 비용 예산 및 관련 비용 회계 조정을 책임집니다.
6. 월별, 분기별 및 연말 채용 데이터 분석 및 보고서 작성을 담당합니다.
7. 근태 관련 사항
8. 직원 관계 행사 조직 및 지원
9. 입사, 전환, 이동, 퇴사 등 관련 정책 및 프로세스를 실행하고 개선합니다.
10. 직원 인사 정보 관리 및 직원 기록 유지, 급여 및 복지 관련 사항을 계산합니다.

자격 요건:

1. 대학(학사) 학력 이상, 2-3년의 인사 채용 경력, 외국인 채용 능력 및 인사 관리 지식 보유
2. 일상적인 엑셀, 워드, PPT 등 오피스 소프트웨어 및 데이터 분석 능력
3. 우수한 이해 및 표현 능력, 높은 스트레스 대처 능력, 효율적인 실행 능력 보유
4. 높은 실행 능력, 강한 책임감 및 원칙적인 태도
5. 좋은 커뮤니케이션 능력, 언어 표현 능력 및 일정한 서면 표현 능력 보유
6. 상사가 할당한 다른 업무 수행 및 다양한 부서와의 원활한 소통 유지
7. 강력한 작업 조직 및 조정 능력, 유연한 사고력 및 능동적인 대처 능력

기본 급여: 2500USD-3500USD + 채용 보너스 (경력 있는 인사 채용자와의 급여 협의)

혜택

【식당】3끼 제공 【주택 보조금】20,000 PHP 시작, 기숙사 3개월 제공 【항공권】입사 후 6개월 경과 시 450USD/6개월 혜택 제공 【셔틀 버스】5대의 차량으로 출퇴근 교통 지원 【의료 보험】의료 보험 카드 제공 【연차 휴가】10일 【공휴일】크리스마스, 신년, 설날에 휴가 1일 【병가】【결혼 휴가】【출산 휴가】【유조 휴가】 【명절 선물금】3000-6000 PHP 【추가 보너스】월별/분기별 성과에 따른 보너스 지급

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