헤럴드(대표이사 권충원) 노사가 2020 임금 및 단체협상에 합의했다. 지난해 6월 중흥그룹에 인수된 후 처음으로 이뤄진 임금 및 단체협상이다.

헤럴드 노사는 지난 10일 조인식을 열고 2020년도 임금 인상률을 3.8%로 합의했다. 이외에도 편집국 당직 근무비 인상안(시간외수당 법적 기준 50% 가산해 지급)과 명예대리직급 추후 승진직제 포함, 영업차량지원비 인상 지급, 마케팅국 외부거래처 경조비 지원, 팀장급 이상 직책수당 신설, 건강검진비 지원 확대 등의 안도 통과됐다.

▲‘2020 임금협상’에 참여한 노사 교섭위원들이 지난 10일 조인식을 마치고 사진 촬영을 함께했다. 왼쪽부터 이재원 헤럴드지부장, 권충원 헤럴드 대표이사, 박도제 통합노조위원장.

지난 6일부터 7일까지 이틀 동안 전국언론노조 헤럴드지부(지부장 이재원)와 헤럴드 통합 노동조합(위원장 박도제)는 구성원들의 찬반투표를 진행한 결과 88%의 높은 찬성률로 통과됐다.

노조는 명예대리직원 39명에 대해 직급 3.5% 추가인상과 추후 승진직제에 포함하는 안을 유의미한 임금협상 주요 내용이라고 설명했다. 그동안 사측은 기자직군 외에 다른 직군에 대해서는 승진직제에 포함하지 않았다.

이날 조인식에서 권충원 대표이사는 “여러분들이 100% 만족할 수 없겠지만, 경영진으로서 최선을 다했다. 현명한 선택을 한 것에 대해 기대에 어긋나지 않게 열심히 해서 과실을 나눌 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 김보현 부사장은 “결국은 소통이다. 수시로 대화하고 방안을 찾아가자”고 밝혔다.

두 노조 위원장은 ‘소통’을 강조했다. 이재원 헤럴드지부장은 “노사가 같이 머리를 맞대고 상생할 수 있는 길을 이성적인 차원에서 이야깋는 것이 맞다고 본다. 앞으로 그것을 위해 회사와 대화할 준비가 돼있다”고 말했다. 박도제 통합노조위원장도 “위기를 극복하려면 노사의 적극적인 소통이 필요하다”고 강조했다.

두 노조는 임금협상 타결에 대한 입장을 담은 노보를 발표했다. 두 노조는 지난 13일 “2020 임금협상 종료…새로운 출발이다”라는 제목의 노보에서 “‘살맛나는 회사생활’을 위해 여전히 부족한 것이 현실이다. 첫술에 배부를 수 없기에 헤럴드지부와 통합노조는 앞으로도 뜻을 모아 신나고 보람된 일터를 만드는 데 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

이어 두 노조는 “직원들의 강력한 요구 속에 언론 사업 투자가 시작됐다. 지난 8일 헤럴드 스튜디오 개관이 있었고, 신입 및 경력 기자 증원, CP 채용 등 인적 투자가 이뤄지고 있다”며 “임협 타결에 이르기까지 인내하며 기다려주신 양 조합의 조합원들께 깊이 감사드린다”고도 했다.